业务总经理
工作职责
1.制定公司营销团队业绩推动计划并监督执行，带领团队人员完成季度、年度任务指标和任务工作; 2.牵头营销，做好客户的维护，不断开发客户，及时更新客户资料、了解需求，筛选潜在目标客户，为客户提供公司金融服务的解决方案; 3.根据授信业务责任人确定规则，负责权限内担任授信主责任人的相关职责; 4.负责营销团队日常管理，协助支行领导组织开展例会、业务培训、人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。
任职资格
1.工作经验：具备3年以上银行工作经验或相关岗位工作经验。 2.知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。 3.能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
惠州分行公司业务团队长
工作职责
1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理; 2.带领团队积极开展营销活动，做大客户基础，激发队活力确保完成业务团目标; 3.根据总分行要求，开展公司团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作。
任职资格
1.工作经验：3年以上银行营销类或金融行业相关工作经验。 2.知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。 3.能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
惠州分行公司授信经理岗
工作职责
1.负责授信客户的尽职调查，对客户授信进行风险评估; 2.负责客户评级申报，制定客户授信方案，落实申报工作; 3.负责参加客户授信业务的洽谈; 4.负责组织落实各项授信申报条件、审批条件和放款条件，完善授信支用材料; 5.负责组织实施授信后管理; 6.负责授信业务的到期管理相关事项。
任职资格
1.工作经验：2年以上相关工作经验。 2.知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务，尤其是信贷业务;掌握信贷管理的流程;具备良好的财务金融知识;具备一定的语言表达能力和写作能力。 3.能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及较高的风险防范和识别能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识
惠州分行公司客户经理岗
工作职责
1.结合我行公司业务指引和营销方案，针对目标客户开展营销工作，完成季度、年度任务指标; 2.根据客户及业务发展需要，研究业务市场，收集分析客户需求，确定拓展潜在目标客户的工作计划，发掘潜在客户; 3.在做好存量客户的维护工作的同时，积极拓展中间业务和提供我行公司业务产品服务。
任职资格
1.工作经验：1年以上相关工作经验。 2.知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;熟练操作计算机;具备良好的语言表达能力。 3.能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。
个人理财经理岗
工作职责
1.根据分支行下达的目标任务，制定业绩推动计划并执行，确保完成各项经营指标; 2.为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，帮助客户达成理财目标; 3.作为理财、保险、基金等产品的销售人员，需按规定为客户做好投资者适当性测试，并在销售过程中按规定做好录音录像等工作; 4.收集、研究行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案。
任职资格
1.工作经验：1年以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。 2.专业资质：在规定时间内通过我行个人岗位资格考试(初级或以上)，并具备证券投资基金从业资格、基金销售资格、保险销售资格中的一项;银行业专业人员职业资格考试或AFP/CFP/RFP/ChFP我行认可的理财师证书。 3.知识技能：掌握一定的个人业务相关知识，如证券、投资、外汇、基金、保险等专业知识。 能力要求：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，销售个人理财产品，提供个人综合理财服务。
业务风险经理岗
工作职责
1.平行调查。对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见; 2.监测检查。负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项排查工作; 3.预警管理。根据预警管理要求，负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行; 4.贷后督导。负责贷后管理相关工作的督导与落实，下发风险提示及风险分析报告; 5.负责协调、指导、督促分行业务条线的风险管理工作。对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等尽职情况进行评价。
任职资格
1.工作经验：3年及以上银行工作经验，2年及以上授信工作经验。 2.知识技能：熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力。 3.能力要求：具有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和写作能力。
