为进一步做好桥头镇村(社区)基层文化事业，构建一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍，切实发挥基层文化人才作用，为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务，面向社会公开招聘文化管理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
文化管理员1名
二、薪酬待遇
按照《桥头镇村(社区)文化管理员人事工资管理实施方案》的规定和薪酬标准提供待遇，文化管理员年薪为7.05万元，包括基本薪酬(含单位、个人负担的五险一金)、绩效奖金等。
三、应聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱基层文体工作，有一定文体特长和协调组织管理能力，具备与岗位职责相符的计算机操作能力。
(二)本科以上学历的毕业生和应届毕业生;
(三)身体健康，能胜任应聘岗位的工作，应聘年龄为35周岁及以下(即1986年6月20日及以后出生);
(四)涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。
四、资格审核
(一)报名资料(电子版)：
1、报名表(附件);
2、户口簿扫描件(户主和本人页);
3、相应的学历、学位鉴定证明扫描件;
4、2022年毕业的应届毕业生没有取得学历、学位证书的，需提供就业推荐表原件扫描件。
(二)报名方式：将以上资料以电子版压缩包(注明姓名+毕业院校)发送至邮箱：122700325@qq.com。
(三)报名时间：2022年7月18日起至2022年7月22日止。
(四)资格审查：根据招聘条件，由桥头镇文化服务中心负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间和地点。
五、考试
采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。
(一)笔试
时间：(待定);地点：东莞市桥头中学。
考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试结束后，按照报考人员的成绩确定面试对象。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的入围人选。
六、确定拟聘人员、公示
按入围人选确定拟聘用人员，并对外公示。
如因考生个人原因放弃录用、体检不合格、在入职后6个月内因个人原因辞职或被单位辞退等情况而出现职位空缺的，可依考试总成绩名次递补录用人选。
七、注意事项和要求
(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
(二)招聘面试和资格复审的时间、地点另行通知(有关通知将会以信息或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负)。
(三)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和任用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格;已签订劳动合同的予以解除，违反法律的依法追究相关责任。
(四)以上最终解释权归桥头镇文化服务中心所有。
咨询电话：0769-83348568
联系人：邓小姐
桥头镇文化服务中心
2022年7月18日
附件：
1.2022年桥头镇文化服务中心公开招录文化管理员报名表（第二批）.doc
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原文标题：2022年桥头镇文化服务中心公开招录文化管理员公告(第二批)
文章来源：www.dg.gov.cn/dgqtz/gkmlpt/content/3/3842/post_3842741.html#2933
