2023年广东公务员考试公告、职位表、报名时间等相关信息预计在11月份发布，报名时间即将到来，笔试时间预计在1月中旬，具体信息以广东人事考试网官网为准。汕尾各位考生可抓紧时间备考广东省考招考，广东公务员专题提供2023年广东省考招录公告，2023年广东公务员考试职位表，2023年广东公务员招考图书教材等信息。

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　　一、广东省历年公务员职位表招录人数对比

　　通过以上表格，我们可以看得出广东省公务员考试职位表每年的招录人数都比前一年多，就比如2022年招录人数15801人，相对于2021年招录的13708人，增幅为15.27%。2023年广东省公务员招录的人数也可能会更多。

　　二、广东职位表招录学历要求

　　2022广东公务员考试行政执法类职位共有2552个职位，计划招录4195人，分布于县以上机关、珠三角乡镇和东西和北部乡镇职位。行政执法职位中，本科可报考职位有2440个，占全部行政执法职位的95.61%;计划招录4071人，占全部行政执法计划招录人数的97.04%。

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　　2023年广东公考即将开考，以下是历年广东公考招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　【语言理解与表达试题练习】

　　2.【答案】C。广东华图解析：“垃圾DNA”区域包括“寄生虫DNA遗传片段反复复制并粘贴到基因组中的”和“古老的基因”，现在已关闭的是“古老的基因”区域，A项表述错误，排除。由“垃圾DNA似乎真的不需要”“至今尚无人知晓这些区域会不会发挥作用”可知，B项错误，排除。由“组成基因组的绝大多数DNA并不编码蛋白质，也不发挥开关基因的功能”可知C项正确。由“在人类基因组中，功能基因只占2%的比例”，D项扩大了范围，排除。本题答案为C。

　　【常识与判断试题练习】

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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